Sociologia e psicologia del lavoro
Sfide per l'efficienza industriale, amministrativa e commerciale nella Repubblica Democratica del Congo
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Questo libro fa un abbinamento di sociologia e psicologia del lavoro poiché i due campi si occupano dei comportamenti umani nel contesto delle attività professionali.La sociologia del lavoro, infatti, si interroga sui rapporti che uomini e donne tessono sul posto di lavoro, partendo dal presupposto che essi sono molteplici, complessi, e riguardano sia il tempo di lavoro sia il tempo fuori dal lavoro, il "dentro" e il "fuori" del lavoro azienda, officina, luogo di lavoro.Inoltre, questo libro enfatizza le teorie della psicologia sociale nelle dinamiche di gruppo come perno centrale delle orga...
Questo libro fa un abbinamento di sociologia e psicologia del lavoro poiché i due campi si occupano dei comportamenti umani nel contesto delle attività professionali.La sociologia del lavoro, infatti, si interroga sui rapporti che uomini e donne tessono sul posto di lavoro, partendo dal presupposto che essi sono molteplici, complessi, e riguardano sia il tempo di lavoro sia il tempo fuori dal lavoro, il "dentro" e il "fuori" del lavoro azienda, officina, luogo di lavoro.Inoltre, questo libro enfatizza le teorie della psicologia sociale nelle dinamiche di gruppo come perno centrale delle organizzazioni tenendo conto di amicizie, influenza, potere, persuasione, leadership, conformismo.Pertanto, l'obiettivo degli studi psicologici ha permesso, secondo Pierre Janet, di "riunire due individui che pensano di essere troppo facilmente opposti l'uno all'altro: il capogruppo e il capo da un lato, l'impiegato e l'operaio dall'altro l'altra mano.
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