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Este livro faz um emparelhamento da sociologia e da psicologia do trabalho, pois os dois campos lidam com comportamentos humanos no contexto das atividades profissionais.Com efeito, a sociologia do trabalho questiona as relações que homens e mulheres tecem no local de trabalho, partindo do pressuposto de que são múltiplas, complexas e dizem respeito tanto ao tempo de trabalho como ao tempo fora do trabalho, ao "dentro" e ao "fora" da empresa, a oficina, o local de trabalho.Além disso, este livro enfatiza as teorias da psicologia social na dinâmica de grupo como pivô central das organizações, levando em consideração amizades, influência, poder, persuasão, liderança, conformidade.Assim, o objetivo dos estudos psicológicos permitia, segundo Pierre Janet, "reunir dois indivíduos que se julgam facilmente opositores: o chefe de equipe e o patrão de um lado, o empregado e o trabalhador de outro A outra mão.