36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Socjalizacja organizacyjna i zaangäowanie stanowi¿ czynniki psychospo¿eczne w miejscu pracy, które sprzyjaj¿ lepszemu przystosowaniu, dobremu samopoczuciu i zdrowiu pracowników. Maj¿ one równie¿ wp¿yw na satysfakcj¿ z pracy i jako¿¿ ¿ycia. W przypadku nauczycieli proces, w którym przyst¿puj¿ oni do instytucji edukacyjnych i przywi¿zuj¿ si¿ do nich, mo¿e przyczyni¿ si¿ do powstania czynników sprzyjaj¿cych lepszym warunkom zdrowotnym. W tym konkretnym badaniu uznano, ¿e wäne jest przeanalizowanie sposobu, w jaki te konstrukty wp¿ywaj¿ na pozytywne zawodowe zdrowie psychiczne. W celu okre¿lenia…mehr

Produktbeschreibung
Socjalizacja organizacyjna i zaangäowanie stanowi¿ czynniki psychospo¿eczne w miejscu pracy, które sprzyjaj¿ lepszemu przystosowaniu, dobremu samopoczuciu i zdrowiu pracowników. Maj¿ one równie¿ wp¿yw na satysfakcj¿ z pracy i jako¿¿ ¿ycia. W przypadku nauczycieli proces, w którym przyst¿puj¿ oni do instytucji edukacyjnych i przywi¿zuj¿ si¿ do nich, mo¿e przyczyni¿ si¿ do powstania czynników sprzyjaj¿cych lepszym warunkom zdrowotnym. W tym konkretnym badaniu uznano, ¿e wäne jest przeanalizowanie sposobu, w jaki te konstrukty wp¿ywaj¿ na pozytywne zawodowe zdrowie psychiczne. W celu okre¿lenia zwi¿zku pomi¿dzy socjalizacj¿ i zaangäowaniem organizacyjnym a Pozytywnym Zawodowym Zdrowiem Psychicznym (Positive Occupational Mental Health - POMH) u nauczycieli dwóch publicznych uniwersytetów w Jalisco w Meksyku.
Autorenporträt
Medico Cirujano y Partero egresado de la Universidad de Guadalajara, con maestría en Ciencias de la salud en el trabajo, actualmente enfocado en la investigación de factores que favorecen la salud física y mental del trabajador, como: Socialización, Compromiso, estilos de liderazgo; técnicas, como: Mindfulness y de activación física, entre otras.