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In molti Paesi il settore sanitario è composto per oltre il 75% da donne che svolgono un ruolo chiave nello sviluppo del settore. Per migliorare l'efficacia del settore sanitario, sono necessari sforzi per creare politiche, programmi e ricerche sull'uguaglianza di genere nel sistema sanitario. Il nostro obiettivo è stato quello di valutare la forza lavoro femminile e la sua soddisfazione lavorativa nell'ospedale governativo di Quetta. Uno studio prospettico e retrospettivo a metodo misto è stato condotto su un totale di 579 operatrici sanitarie nell'ospedale governativo di Quetta Baluchistan da luglio 2015 ad aprile 2016. Tutti gli operatori sanitari di sesso femminile (medici, farmacisti, infermieri) che lavorano negli ospedali governativi sono stati presi in considerazione per lo studio. Tutte le donne presenti in orario di lavoro che hanno accettato di partecipare allo studio sono state incluse. Il punteggio di soddisfazione complessiva ha dimostrato che la maggior parte degli intervistati (n=500, 86,4) era soddisfatta; è stata eseguita l'associazione del punteggio medio di soddisfazione con i dati demografici, nessuno dei dati demografici è stato associato in modo significativo alla soddisfazione complessiva (cioè p>0,05), ad eccezione del posto di lavoro (p=0,010) e del reparto (p=0,019).
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