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La soddisfazione lavorativa si riferisce alla sensazione di gratificazione di una persona sul lavoro, che agisce come una motivazione al lavoro. Gli operatori sanitari sono la risorsa più importante per i sistemi sanitari. Pertanto, la soddisfazione lavorativa degli operatori sanitari è uno dei parametri chiave che influenzano la produttività e la qualità dell'erogazione dei servizi sanitari. L'obiettivo di questo studio è identificare il livello attuale e i fattori associati alla soddisfazione lavorativa degli operatori sanitari governativi di Sebeta Hawas Woreda, nella regione di Oromia.Per selezionare i partecipanti allo studio è stato utilizzato un metodo di campionamento casuale semplice. I dati sono stati raccolti utilizzando un questionario strutturato autosomministrato adottato dal Mennosota Satisfaction Questionnaire versione 1977.I dati raccolti sono stati codificati, inseriti e analizzati con SPSS versione 21 e sono stati riassunti utilizzando le statistiche descrittive di frequenza e percentuale. Sono state effettuate analisi bivariate e multivariate per identificare i fattori associati alla soddisfazione lavorativa degli operatori sanitari e la forza dell'associazione è stata misurata con un IC del 95% e un valore P di 0,05 come cut off point.