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La soddisfazione professionale del personale è una questione importante per le prestazioni di un sistema sanitario. L'obiettivo del nostro studio era quello di valutare la soddisfazione dei dipendenti in Kuwait per quanto riguarda la loro opinione sul lavoro, la formazione e lo sviluppo, l'adeguatezza delle risorse, l'interazione con i pazienti e i collaboratori, il grado di supervisione e valutazione da parte del supervisore e del manager, l'esperienza complessiva in materia di qualità e sicurezza, per determinare le opinioni e le preferenze del personale sanitario rispetto all'attuale sistema sanitario, e la recente introduzione del programma di accreditamento per ottenere una migliore comprensione dell'impatto dell'accreditamento sulla qualità dell'assistenza come percepita dai membri dello staff e dai direttori di PHC (i fattori chiave e le sfide per l'implementazione dell'accreditamento), per identificare possibili strategie per migliorare l'implementazione dell'accreditamento in PHC in Kuwait e per identificare le barriere e i problemi che il dipendente deve affrontare nei centri di assistenza sanitaria primaria in Kuwait.