Sodejstwie uderzhaniü sotrudnikow s pomosch'ü organizacionnogo obucheniq
Rol' organizacionnogo obucheniq w uderzhanii sotrudnikow w pensionnoj industrii Gany
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
13,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
7 °P sammeln!
V proshlom organizacii s uzhasom otnosilis' k koncepcii naprawleniq zarabotannyh tqzhelym trudom sredstw na obuchenie sotrudnikow. Osnownaq prichina ätogo - boqzn' uwidet', kak sotrudniki pokidaüt organizaciü s wnow' priobretennymi nawykami, chtoby ustroit'sq na bolee pribyl'nuü rabotu w drugom meste. Nesmotrq na äto, issledowaniq pokazali, chto organizacii, kotorye priwetstwowali obuchenie kak osnownuü organizacionnuü strategiü i tratili swoi finansowye resursy na samyj cennyj resurs organizacii - chelowecheskie resursy, preuspeli w roste swoego chelowecheskogo kapitala, a takzhe spos...
V proshlom organizacii s uzhasom otnosilis' k koncepcii naprawleniq zarabotannyh tqzhelym trudom sredstw na obuchenie sotrudnikow. Osnownaq prichina ätogo - boqzn' uwidet', kak sotrudniki pokidaüt organizaciü s wnow' priobretennymi nawykami, chtoby ustroit'sq na bolee pribyl'nuü rabotu w drugom meste. Nesmotrq na äto, issledowaniq pokazali, chto organizacii, kotorye priwetstwowali obuchenie kak osnownuü organizacionnuü strategiü i tratili swoi finansowye resursy na samyj cennyj resurs organizacii - chelowecheskie resursy, preuspeli w roste swoego chelowecheskogo kapitala, a takzhe sposobstwowali uderzhaniü sotrudnikow w organizacii. Ochewidno, chto horosho produmannaq programma obucheniq daet sotrudnikam wozmozhnost' priobresti znaniq, nawyki w nowyh oblastqh, odnowremenno ottachiwaq nawyki, kotorymi oni uzhe obladaüt, i demonstriruq prawil'noe izmenenie otnosheniq k rabote dlq ukrepleniq ih opyta. V principe, po mere rasshireniq wozmozhnostej sotrudnikow, oni razwiwaüt bol'shuü samoocenku, chto sposobstwuet powysheniü proizwoditel'nosti i, sledowatel'no, pribyl'nosti. Tekuchest' kadrow snizhaetsq blagodarq obucheniü, kotoroe qwlqetsq mostom, weduschim k udowletworennosti rabotoj, organizacionnoj priwerzhennosti, wowlechennosti w rabotu i, w konechnom schete, k bolee wysokomu urownü uderzhaniq w sowremennyh organizaciqh.
Andere Kunden interessierten sich für
