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Die Wahlerfolge rechtspopulistischer Parteien - auch und gerade unter Arbeiterinnen - haben zu intensiven Debatten in Gesellschaft, Gewerkschaften und Betrieben geführt. Im Fokus steht dabei, warum nicht die politische Linke von der Verschiebung profitiert, welche Folgen dieser Wandel für die praktische Solidarität hat und ob es einen Zusammenhang zu neuen arbeitsweltlichen Zumutungen oder gesellschaftlichen Abstiegserfahrungen gibt.Die Befragungsstudie der TU Darmstadt stellt »engagierte Gewerkschafterinnen« ins Zentrum: Als informelles Scharnier zwischen Hauptamtlichen und Mitgliedern sind…mehr

Produktbeschreibung
Die Wahlerfolge rechtspopulistischer Parteien - auch und gerade unter Arbeiterinnen - haben zu intensiven Debatten in Gesellschaft, Gewerkschaften und Betrieben geführt. Im Fokus steht dabei, warum nicht die politische Linke von der Verschiebung profitiert, welche Folgen dieser Wandel für die praktische Solidarität hat und ob es einen Zusammenhang zu neuen arbeitsweltlichen Zumutungen oder gesellschaftlichen Abstiegserfahrungen gibt.Die Befragungsstudie der TU Darmstadt stellt »engagierte Gewerkschafterinnen« ins Zentrum: Als informelles Scharnier zwischen Hauptamtlichen und Mitgliedern sind sie besonders sensibel für drängende Themen und wirken als Sprachrohr in beide Richtungen. Diese bislang kaum beachtete Gruppe wurde mit einem Mix aus quantitativen und qualitativen Methoden erforscht.Die engagierten Gewerkschafterinnen wurden nach ihren Deutungen des Flüchtlingsthemas, der Umbrüche in der Arbeitswelt, des neoliberalen Umbaus des Sozialstaats und nach den Veränderungen in derParteienlandschaft befragt. Die Studie zeichnet ein Bild, das geprägt ist von Abstiegssorgen und Deklassierungserfahrungen, von Machtlosigkeit und Druck in der Arbeitswelt, von politischen Veränderungswünschen und verlorener Parteienbindung sowie von Sinnsuche in Zeiten weltanschaulicher Entwurzelung. Sie verdeutlicht die wichtige Rolle der Gewerkschaften in der Benennung und Bearbeitung gesellschaftlicher Konflikte sowie die praktische Solidarität vieler Beschäftigter mit Geflüchteten.
Autorenporträt
Ulrich Brinkmann ist Professor für Soziologie an der TU DarmstadtMaren Hassan-Beik ist Projektmitarbeiterin an der Professur Organisations- und Arbeitssoziologie der TU Darmstadt