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L'objectif de cet ouvrage de référence pratique est de constituer une source de référence conviviale pour les praticiens et les universitaires en ce qui concerne l'utilisation des modes alternatifs de résolution des conflits (MARC). Les universitaires, tels que les étudiants de premier cycle, les étudiants diplômés et leurs professeurs spécialisés dans l'administration et la gestion du sport, la finance et l'économie du sport, le commerce du sport et les événements sportifs, la gestion des loisirs et de la récréation, parmi d'autres sous-disciplines connexes, trouveront ce livre extrêmement…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif de cet ouvrage de référence pratique est de constituer une source de référence conviviale pour les praticiens et les universitaires en ce qui concerne l'utilisation des modes alternatifs de résolution des conflits (MARC). Les universitaires, tels que les étudiants de premier cycle, les étudiants diplômés et leurs professeurs spécialisés dans l'administration et la gestion du sport, la finance et l'économie du sport, le commerce du sport et les événements sportifs, la gestion des loisirs et de la récréation, parmi d'autres sous-disciplines connexes, trouveront ce livre extrêmement précieux. Les praticiens, tels que les directeurs sportifs des écoles primaires, secondaires et universitaires, ainsi que les centres de parcs et de loisirs privés, publics et à but non lucratif, trouveront également un grand intérêt à l'utilisation de cet ouvrage.
Autorenporträt
Peter Omondi-Ochieng, PhD, M.S.: Ha enseñado y supervisado a estudiantes universitarios y de posgrado en Australia y EE.UU., en Derecho, Finanzas y Gestión del Deporte. En la actualidad es coordinador y Director del Centro de Éxito Deportivo de la Universidad de Luisiana en Lafayette (EE.UU.). Peter ha publicado anteriormente otros 10.