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La société nigériane est caractérisée par des grèves incessantes dont la non-application des conventions collectives est un facteur de responsabilité majeur. Ce livre recommande une solution durable à cette menace et révèle également ce qui peut être fait pour avoir un système industriel caractérisé par la paix et l'harmonie. L'ouvrage fournit une explication complète des grèves, des types de grèves, de la négociation collective, des étapes de la négociation collective, et met en lumière certains facteurs responsables de la non-application des conventions collectives dans le système de relations industrielles nigérian.…mehr

Produktbeschreibung
La société nigériane est caractérisée par des grèves incessantes dont la non-application des conventions collectives est un facteur de responsabilité majeur. Ce livre recommande une solution durable à cette menace et révèle également ce qui peut être fait pour avoir un système industriel caractérisé par la paix et l'harmonie. L'ouvrage fournit une explication complète des grèves, des types de grèves, de la négociation collective, des étapes de la négociation collective, et met en lumière certains facteurs responsables de la non-application des conventions collectives dans le système de relations industrielles nigérian.
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Autorenporträt
Kelvin N. Agbakwuru es un joven estudioso e investigador de los recursos humanos que obtuvo un máster en el campo de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos en la Universidad de Lagos (Nigeria). Terminó como el mejor estudiante graduado de su conjunto y actualmente está realizando su programa de doctorado en la misma disciplina en la Universidad Afe Babalola.