V knige analiziruütsq wozmozhnye faktory, prepqtstwuüschie realizacii social'nogo dialoga na malyh i srednih predpriqtiqh (MSP) w sektore proizwodstwa produktow pitaniq i napitkow na Zanzibare. Awtor utwerzhdaet, chto, nesmotrq na nalichie znachimyh rukowodqschih principow, takih kak osnownye konwencii MOT, trudowoe zakonodatel'stwo i politika, ih real'noe woploschenie w zhizn' w ätom sektore nedostizhimo. Klüchewye uchastniki: rabotodateli, prawitel'stwo i profsoüzy - ponimaüt swoi roli i obqzannosti, no ne primenqüt ih na praktike. V to wremq kak social'nyj dialog w osnownom sfokusirowan i ogranichen ätimi tremq sostawlqüschimi, podawlqüschee bol'shinstwo rabotnikow i drugih zainteresowannyh storon ne wowlecheny w ätot process, poskol'ku sektor schitaetsq newazhnym i rabotaet w tradicionnom rezhime. On takzhe pokazywaet, chto otsutstwie tehnicheskogo potenciala u social'nyh partnerow, nedostatochnoe obuchenie trudowomu zakonodatel'stwu i social'nomu dialogu, a takzhe zabluzhdeniq i nedowerie rabotnikow i rabotodatelej k profsoüzam i gosudarstwennym chinownikam qwlqütsq klüchewymi faktorami, prepqtstwuüschimi realizacii social'nogo dialoga w MSP. Dlq preodoleniq ätih prepqtstwij byli predlozheny razlichnye mery.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.