Jeta kniga obodrqet chitatelej i daet im wozmozhnost' zanowo prinqt' lüdej i powedenie sotrudnikow pokoleniq z. Vsem, kto zainteresowan w kar'ere HR ili prodwizhenii po sluzhbe, menedzheram i nachinaüschim menedzheram, wladel'cam biznesa, uprawlqüschim swoimi sotrudnikami, studentam programm menedzhmenta posle srednego/tret'ego urownq, issledowatelqm, nuzhdaüschimsq w kratkoj informacii o chelowecheskih resursah. Hotite wer'te, hotite net, no millenialy utrachiwaüt swoe priwilegirowannoe polozhenie samyh wostrebowannyh potrebitelej w strane, na kotoryh hotqt wliqt' reklamodateli. Ih zamena? Podrostki, takzhe izwestnye kak pokolenie Z. Takim obrazom, nachinaetsq othod ot 20-34-letnih millenialow i poqwlenie nowyh usilij, naprawlennyh na ponimanie togo, kak dumaüt predstawiteli pokoleniq Z. A predstawitelej pokoleniq Z primerno stol'ko zhe (82 milliona), skol'ko millenialow (83 milliona) i bäbi-bumerow (76 millionow).