V rabote obobshheny teoreticheskie podhody k komponentam i metodam ocenki kadrovogo potenciala vuzov; izucheny osobennosti zarubezhnogo opyta ispol'zovaniya kadrovogo potenciala universitetov; proanalizirovany pokazateli, harakterizujushhie kadrovyj potencial vuzov Belarusi v retrospektive; oharakterizovana sistema upravleniya kadrovym potencialom na mikro- i makrourovne; vyyavleny i sgruppirovany osnovnye problemy jeffektivnogo ispol'zovaniya kadrovogo potenciala v sisteme vysshego obrazovaniya Belarusi. Predlozheniya po sovershenstvovaniju upravleniya kadrovym potencialom vuzov mogut byt' ispol'zovany universitetami i organami gosudarstvennoj vlasti, realizujushhimi kadrovuju politiku v sisteme vysshego obrazovaniya.