Jeta kniga predstawlqet soboj sbornik, poswqschennyj sowremennym temam menedzhmenta pod ägidoj Akademicheskogo foruma po menedzhmentu, sozdannogo w 2016 godu. Obzory osnowany na issledowaniqh, prowedennyh na urowne doktorantury dewqt'ü wydaüschimisq uchenymi, wdohnowlennymi rabotami i ucheniqmi takih izwestnyh uchenyh, kak zasluzhennyj professor Awgustin Ahiauzu, professor Bedford A. Fubara, professor Set Akkra Dzhadzha, professor Donal'd Ibama Gamil'ton i drugie. Kniga prizwana wospolnit' nedostatok wklada w literaturu po sowremennym organizacionnym issledowaniqm so storony afrikanskih uchenyh, a takzhe so storony afrikanskih issledowanij. Takim obrazom, äta w znachitel'noj stepeni teoreticheskaq rabota wyrosla iz doktorskih dissertacij awtorow i zatragiwaet takie temy, kak uprawlenie kompetenciqmi rabotnikow, korporatiwnaq kul'tura, uprawlenie wpechatleniqmi, grazhdanskoe powedenie organizacii, golos sotrudnikow, intellektual'nyj kapital, uprawlenie znaniqmi, social'naq identichnost', uprawlenie intellektual'nym kapitalom, korporatiwnaq ustojchiwost' i duhownoe liderstwo. V kazhdoj iz desqti glaw rassmatriwaütsq äti temy s akcentom na to, kak praktika primeneniq principow uprawleniq powliqla na sowremennye afrikanskie rabochie organizacii.