V monografii obosnovany teoretiko-metodologicheskie osnovy upravleniya personalom sovremennyh organizacij; predstavlen avtorskij metodicheskij instrumentarij, nacelennyj na diagnostiku i upravlenie kadrovoj situaciej, a takzhe prednaznachennyj dlya monitoringa kljuchevyh parametrov kadrovogo menedzhmenta; otrazheny rezul'taty ego aprobacii na primere vedushhih promyshlennyh predpriyatij Altajskogo kraya. Monografiya prednaznachena dlya rukovoditelej i specialistov sluzhb upravleniya personalom (upravleniya chelovecheskimi resursami) raznoprofil'nyh organizacij; dlya studentov, aspirantov i prepodavatelej vysshih uchebnyh zavedenij, dlya nauchnyh rabotnikov, zanimajushhihsya problemami kadrovogo menedzhmenta.
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