Menschen erfolgreich, motiviert und gleichzeitig ergebnisorientiert zu führen ist der wichtigste Erfolgsfaktor in jeder Organisation.Um das sicher zu leisten, ist es essentiell sich selbst und seine Mitmenschen in ihren individuellen Wesenszügen, den sozialen Phänotypen, grundlegend zu verstehen. Neben den etablierten Kategorien (rational - emotional - intrinsische - extrinsisch) kommt die spezifische eigene Denkstruktur als dritte Dimension dazu: ist sie linear oder vernetzt? In diesem Buch werden die Hintergründe und Anwendungsideen dargestellt, sowie erste Arbeitsmaterialien beigefügt.
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