In der vorliegenden Untersuchung werden Arbeitsbedingungen, Re- krutierungsmuster, Berufschancen, Berufsausbildung, subkulturelle Orientierungen und Gewerkschaftsbewegung der kaufmännischen Ange- stellten, der Verkäufer, der Ingenieure und der Techniker in Gross- britannien seit dem ausgehenden 19. Jahrhundert detailliert be- schrieben. Um den in Vergleich zu Deutschland anderen gesellschafts- politischen Stellenwert der britischen Angestellten zu erklären, wird auf arbeitsorganisatorische, soziostrukturelle und insti- tutionelle Besonderheiten der ökonomischen und politischen Rahmen- bedingungen Grossbritanniens zurückgegriffen.