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Das Buch zielt darauf ab, den sozioökonomischen Status der Familie und den Einfluss von Gleichaltrigen als Prädiktoren für das Verhalten von Jugendlichen in der Gemeinde Egor, Benin, zu untersuchen. Für die Durchführung dieses Projekts wurde ein Expos - facto Design verwendet, und für die Auswahl der Befragten in der Studie wurde eine gezielte Stichprobentechnik angewandt. Die in der Studie verwendeten unabhängigen Variablen waren der sozioökonomische Status und der Einfluss von Gleichaltrigen. Den Teilnehmern wurden insgesamt 250 Fragebögen ausgehändigt, von denen 218 korrekt ausgefüllt und…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch zielt darauf ab, den sozioökonomischen Status der Familie und den Einfluss von Gleichaltrigen als Prädiktoren für das Verhalten von Jugendlichen in der Gemeinde Egor, Benin, zu untersuchen. Für die Durchführung dieses Projekts wurde ein Expos - facto Design verwendet, und für die Auswahl der Befragten in der Studie wurde eine gezielte Stichprobentechnik angewandt. Die in der Studie verwendeten unabhängigen Variablen waren der sozioökonomische Status und der Einfluss von Gleichaltrigen. Den Teilnehmern wurden insgesamt 250 Fragebögen ausgehändigt, von denen 218 korrekt ausgefüllt und für die Studie als nützlich befunden wurden. Das Alter der Teilnehmer lag zwischen 9 und 17 Jahren. Die demografischen Merkmale zeigen, dass insgesamt 89 Personen (40,8 %) männlich und 129 Personen (59,2 %) weiblich sind. In der Altersgruppe der 9- bis 11-Jährigen sind 77 Personen, was 35,3 % der Bevölkerung entspricht, in der Altersgruppe der 12- bis 14-Jährigen sind 121 Personen, was 55,5 %entspricht, und in der Altersgruppe der 15- bis 17-Jährigen sind 9,2 % der Bevölkerung. Vier Hypothesen wurden in dieser Studie getestet, Hypothese eins und drei wurden mit dem t-Test für die unabhängige Variable getestet, Hypothese zwei wurde mit der Korrelationsanalyse getestet und Hypothese vier wurde mit der Einweg-Analyse (ANOVA) analysiert.
Autorenporträt
La Dra. Adeshina Akinwumi Ojo es licenciada en Psicología por la Universidad de Ibadán, tiene un máster en Relaciones Industriales y Gestión de Personal por la Universidad de Lagos y un doctorado en Psicología Organizativa Industrial por la Universidad de Ibadán (Nigeria).