Ziel dieser Studie ist es, zu untersuchen, wie sich die technologischen Entwicklungen, die in den Produktionsprozessen und Organisationsstrukturen kleiner und mittlerer Unternehmen umgesetzt werden, auf den Beschäftigungsprozess von jungen Auszubildenden in diesen Unternehmen auswirken. Der türkische Möbelsektor wurde als spezifischer Industriesektor für diese Untersuchung ausgewählt. Leider ist das Qualifikationsniveau des jungen Auszubildenden sehr entscheidend, wenn er mit einer neuen Technologie konfrontiert wird. Kann er sie beherrschen? Oder nicht? Wenn nein, was passiert dann mit ihm?
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