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Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.…mehr

Produktbeschreibung
Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.