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Questo testo affronta il fenomeno del personalismo come cultura manageriale nelle organizzazioni sportive della provincia di San Luis. Argentina negli ultimi trent'anni. L'obiettivo è presentare un'analisi descrittiva e preliminare del fenomeno organizzativo che riteniamo si sia dispiegato nella provincia di San Luis, sottolineando l'analisi della gestione personalistica in alcune di queste organizzazioni, l'azione individualistica dei loro leader e le caratteristiche della loro cultura organizzativa. D'altra parte, si evidenzia come l'azione della leadership nelle organizzazioni della società civile fornisca visibilità pubblica, un certo potere e una possibile proiezione politica per i leader.