Die Entwicklung der Sportpolitik - Das Umfeld von Organisationen ist dynamisch und unterliegt einem ständigen Wandel, der exogen oder endogen sein kann und eine Anpassung erfordert, um zu überleben. Daher muss die Organisationsentwicklung darauf reagieren, indem sie sich selbst schafft und neu erschafft, um ihre Ziele zu erreichen. Unsere Ziele in dieser Arbeit waren: Das Profil der Mitarbeiter und das Niveau der Zufriedenheit, bewertet durch die erzielten Ergebnisse, in Beziehung zu setzen.