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Ce livre est utile pour les étudiants, les enseignants et les chercheurs qui travaillent dans le domaine de l'éducation, de la psychologie humaine, de la gestion de l'éducation et d'autres domaines connexes. L'étude de ce livre montre que l'épuisement des enseignants du secondaire n'est pas seulement dû à leurs problèmes personnels, mais aussi à certains facteurs liés à une organisation particulière, qu'elle soit privée ou gouvernementale. Si les enseignants, mieux connus sous le nom de bâtisseurs de la nation, éprouvent ce stress en relation avec une personne ou une organisation, comment géreraient-ils leur travail, question importante à laquelle nous cherchons à répondre à travers ce livre. L'épuisement professionnel est un problème dans de nombreuses professions, mais il est nettement plus répandu dans cette noble profession. Les enseignants, ainsi que les administrateurs, les conseillers, les médecins, les infirmières, les agents de police et ainsi de suite ont la responsabilité supplémentaire du bien-être de la multitude en plus de leurs activités professionnelles courantes. Cette lourde responsabilité combinée à des ressources limitées, de longues heures, des conditions de travail marginales et des demandes souvent déraisonnables de la part des prestataires de services, conduisent à un stress chronique et finalement à un épuisement professionnel.