Stabilire la diversità di genere all'interno delle organizzazioni del settore STEM nel Regno Unito
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Nonostante una moltitudine di studi che evidenziano i benefici di una forza lavoro diversificata dal punto di vista del genere e i recenti sforzi delle organizzazioni per ribaltare la situazione, le donne rimangono ampiamente sottorappresentate nei settori della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica. Questo studio si concentra sull'ammirevole lavoro della campagna Women into Science and Engineering e dei clienti con cui collabora. Particolare enfasi è posta sull'importanza di una comunicazione più chiara, in particolare per quanto riguarda il business case per la dive...
Nonostante una moltitudine di studi che evidenziano i benefici di una forza lavoro diversificata dal punto di vista del genere e i recenti sforzi delle organizzazioni per ribaltare la situazione, le donne rimangono ampiamente sottorappresentate nei settori della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica. Questo studio si concentra sull'ammirevole lavoro della campagna Women into Science and Engineering e dei clienti con cui collabora. Particolare enfasi è posta sull'importanza di una comunicazione più chiara, in particolare per quanto riguarda il business case per la diversità, al fine di motivare attivamente le aziende ad affrontare la questione per ragioni diverse dalla pubblicità. Inoltre, saranno esaminati i vantaggi di un approccio più olistico alla rappresentanza femminile, creando legami più stretti tra istituzioni educative, enti aziendali e singole imprese.
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