Standort- und Beschäftigungssicherung in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - Klein, Thomas;Klocke, Daniel Matthias;Schlachter, Monika
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Standort- und Beschäftigungssicherung gewinnt tarifpolitisch zunehmend an Bedeutung. Die praktischen Beispiele reichen vom Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen über Zustimmungsvorbehalte zugunsten der Tarifvertragsparteien bis hin zu vorübergehenden Standortgarantien oder dem vorübergehenden Verzicht auf Outsourcing. Tarifverträge zur Standort- und Beschäftigungssicherung haben die Gerichte bislang jedoch nur vereinzelt beschäftigt. Über die Gründe hierfür lässt sich nur mutmaßen. Am Streitstoff fehlt es jedenfalls nicht, da zentrale rechtliche Fragen bislang nicht geklärt sind. Das…mehr

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Produktbeschreibung
Standort- und Beschäftigungssicherung gewinnt tarifpolitisch zunehmend an Bedeutung. Die praktischen Beispiele reichen vom Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen über Zustimmungsvorbehalte zugunsten der Tarifvertragsparteien bis hin zu vorübergehenden Standortgarantien oder dem vorübergehenden Verzicht auf Outsourcing. Tarifverträge zur Standort- und Beschäftigungssicherung haben die Gerichte bislang jedoch nur vereinzelt beschäftigt. Über die Gründe hierfür lässt sich nur mutmaßen. Am Streitstoff fehlt es jedenfalls nicht, da zentrale rechtliche Fragen bislang nicht geklärt sind. Das vorliegende Gutachten systematisiert die Diskussion und entwickelt Antworten auf ungeklärte Fragen. Ergänzt wird es durch eine Untersuchung der betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten zur Standortund Beschäftigungssicherung von Daniel Klocke. Die Autoren, die Autorin: Dr. Thomas Klein, Akademischer Rat am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) in Trier Dr. Daniel Klocke, Professor für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Rechtstheorie, EBS Universität Wiesbaden Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter, Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) in Trier und Professorin für Internationales und Europäisches Arbeitsrecht an der Universität Trier
Autorenporträt
Klein, ThomasWissenschaftlicher Mitarbeiter am Insitut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der EU (IAAEU) in Trier.

Klocke, Daniel MatthiasPrivatdozent, Habilitation 2015; im Sommersemester 2015 und im Wintersemester 2015/2016 Lehrstuhlvertretung an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder); Forschungsschwerpunkte: Zivil- und Arbeitsrecht, Verfahrensrecht und Rechtstheorie.

Schlachter, MonikaDirektorin des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) in Trier und zugleich Professorin für Internationales und Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Universität Trier. Mitautorin des "Erfurter Kommentar" zum Arbeitsrecht, des Laux/ Schlachter zum TzBfG, des Schlachter/ Ohler zur Europäischen Dienstleistungsrichtlinie und Autorin zahlreicher Beiträge zum Europäischen und deutschen Arbeitsrecht.