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Assessment-Center und Management Audits sind Standard, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst geht.
Dieses Buch bietet gezielte Vorbereitung auf alle wichtigen Testverfahren: Rollenspiele, Vorträge, Case Studies, Postkorbübungen, Intelligenz- und Konzentrationstests, Persönlichkeitstests, Stressinterviews etc. Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen

Produktbeschreibung
Assessment-Center und Management Audits sind Standard, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst geht.

Dieses Buch bietet gezielte Vorbereitung auf alle wichtigen Testverfahren:
Rollenspiele, Vorträge, Case Studies, Postkorbübungen, Intelligenz- und Konzentrationstests, Persönlichkeitstests, Stressinterviews etc. Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen

Autorenporträt
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.

Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.