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La realizzazione dell'uguaglianza di genere nel settore dei media richiede che il governo e gli altri soggetti interessati controllino e richiedano responsabilità ai proprietari e ai manager dei media e garantiscano politiche trasparenti di reclutamento, promozione, retribuzione e formazione per mitigare le disuguaglianze di genere. Questo libro si basa su una ricerca condotta sulla carta stampata ugandese The New Vision. Esplora lo status delle donne nell'industria dei media guidati dalle teorie dei media femministi. Lo studio ha scoperto che le donne sono entrate nell'occupazione precedentemente dominata dagli uomini come reporter, fotoreporter, redattrici e manager. Nonostante il fatto che i diritti e i privilegi delle donne siano chiaramente stabiliti nei libri di legge, le donne continuano ad essere sfruttate in silenzio a causa del non impegno da parte delle organizzazioni dei media. Termini e condizioni di servizio poco chiari, atteggiamenti culturali, molestie sessuali, divisione del lavoro, ruoli materni e complessi di inferiorità sono state sfide importanti. Il libro sarà utile ai formatori, agli operatori e ai manager dei media, ai difensori dei diritti delle donne e ai responsabili politici.
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