Andere Kunden interessierten sich auch für
![Benaderingen Voor Het Beheer Van de Weescrisis Van Oeganda]( "Benaderingen Voor Het Beheer Van de Weescrisis Van Oeganda")
Benaderingen Voor Het Beheer Van de Weescrisis Van Oeganda18,99 €![DE INVLOED VAN HET LANDBEZITBELEID VAN KENYA OP DE RELATIES TUSSEN MANNEN EN VROUWEN]( "DE INVLOED VAN HET LANDBEZITBELEID VAN KENYA OP DE RELATIES TUSSEN MANNEN EN VROUWEN")
DE INVLOED VAN HET LANDBEZITBELEID VAN KENYA OP DE RELATIES TUSSEN MANNEN EN VROUWEN28,99 €![Factoren die van invloed zijn op de aflossing van leningen van vrouwen in Ethiopië]( "Factoren die van invloed zijn op de aflossing van leningen van vrouwen in Ethiopië")
Factoren die van invloed zijn op de aflossing van leningen van vrouwen in Ethiopië25,99 €![Deelname van vrouwen aan de bibliotheek]( "Deelname van vrouwen aan de bibliotheek")
Deelname van vrouwen aan de bibliotheek25,99 €![Bepalende factoren voor empowerment van vrouwen in de landbouw en aanverwante sectoren]( "Bepalende factoren voor empowerment van vrouwen in de landbouw en aanverwante sectoren")
Bepalende factoren voor empowerment van vrouwen in de landbouw en aanverwante sectoren26,99 €![Gender en empowerment in de visteelt in Zuid-Benin]( "Gender en empowerment in de visteelt in Zuid-Benin")
Gender en empowerment in de visteelt in Zuid-Benin26,99 €![Grote vrouwen van Assam en Noordoost-India]( "Grote vrouwen van Assam en Noordoost-India")
Grote vrouwen van Assam en Noordoost-India48,99 €
Het realiseren van gendergelijkheid in de media-industrie vereist dat de overheid en andere belanghebbenden toezicht houden op en verantwoording vragen van media-eigenaren en -managers en ervoor zorgen dat er een transparant wervings-, promotie-, belonings- en opleidingsbeleid wordt gevoerd om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen te verminderen. Dit boek is gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in de Oegandese gedrukte media, The New Vision. Het onderzoekt de status van vrouwen in de media-industrie aan de hand van feministische mediatheorieën. Uit het onderzoek bleek dat vrouwen hebben ingebroken in het voorheen door mannen gedomineerde beroep van verslaggever, fotojournalist, redacteur en manager. Ondanks het feit dat vrouwenrechten en -privileges duidelijk zijn vastgelegd in wetboeken, worden vrouwen nog steeds in stilte uitgebuit vanwege het gebrek aan betrokkenheid van media-organisaties. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, culturele opvattingen, seksuele intimidatie, arbeidsverdeling, moederrol en minderwaardigheidscomplex waren grote uitdagingen. Het boek zal nuttig zijn voor mediatrainers, praktijkmensen en managers, pleitbezorgers van vrouwenrechten en beleidsmakers.