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Negli ultimi due secoli, il modo di organizzare la produzione è cambiato considerevolmente. Nel processo, si può osservare che il taylorismo sta guadagnando ancora una volta più rilevanza e sta penetrando in altre aree, come il lavoro della conoscenza. Questo libro si occupa della nascita del sistema Taylor e del suo significato. Descrive anche come è cambiato il concetto di taylorismo e quale influenza ha avuto e ha ancora oggi sull'organizzazione delle aziende di produzione. In primo luogo, vengono discusse le condizioni di lavoro dell'epoca in cui il sistema è stato creato e la vita stessa…mehr

Produktbeschreibung
Negli ultimi due secoli, il modo di organizzare la produzione è cambiato considerevolmente. Nel processo, si può osservare che il taylorismo sta guadagnando ancora una volta più rilevanza e sta penetrando in altre aree, come il lavoro della conoscenza. Questo libro si occupa della nascita del sistema Taylor e del suo significato. Descrive anche come è cambiato il concetto di taylorismo e quale influenza ha avuto e ha ancora oggi sull'organizzazione delle aziende di produzione. In primo luogo, vengono discusse le condizioni di lavoro dell'epoca in cui il sistema è stato creato e la vita stessa di Taylor, ma anche come la ricezione dei sindacati ha influenzato la reputazione del sistema e se le critiche erano giustificate. In seguito, vengono esaminati lo sviluppo del taylorismo, l'origine del termine e i suoi diversi significati. Infine, viene spiegato il significato nel 21° secolo e la misura in cui il taylorismo è legato alla digitalizzazione.
Autorenporträt
Anna-Maria Nowosad estudió Gestión de la Información en la Universidad de Medios de Comunicación de Stuttgart. También obtuvo otros títulos en administración de empresas y gestión de recursos humanos. Dirigió varios proyectos en diferentes instituciones que se centraron en la reorganización y modernización de departamentos enteros.