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Premessa. I flussi migratori sono dovuti a processi di acculturazione, multiculturalismo e interculturalità a partire dai quali sono state verificate ipotesi di assimilazione, adattamento, selettività e identità. Sulla base di tali ipotesi, è possibile indagare i fenomeni di esclusione tra autoctoni e migranti che riguardano, in ambito organizzativo, lo stigma della formazione e la qualità del lavoro. Obiettivo. Lo scopo dello studio è stato quello di stabilire l'affidabilità e la validità di uno strumento che misurasse lo stigma del lavoro sulla base di due dimensioni relative alla formazione e alla qualità della prestazione.…mehr

Produktbeschreibung
Premessa. I flussi migratori sono dovuti a processi di acculturazione, multiculturalismo e interculturalità a partire dai quali sono state verificate ipotesi di assimilazione, adattamento, selettività e identità. Sulla base di tali ipotesi, è possibile indagare i fenomeni di esclusione tra autoctoni e migranti che riguardano, in ambito organizzativo, lo stigma della formazione e la qualità del lavoro. Obiettivo. Lo scopo dello studio è stato quello di stabilire l'affidabilità e la validità di uno strumento che misurasse lo stigma del lavoro sulla base di due dimensioni relative alla formazione e alla qualità della prestazione.
Autorenporträt
Doktor Adriana Vanessa Blanes Ugarte. Shtatnyj professor, Awtonomnyj uniwersitet shtata Mehiko, Professional'naq akademiq Uäuätoka.