Stigmatisation sur le lieu de travail - Blanes Ugarte, Adriana Vanessa;Molina Ruíz, Héctor;García Lirios, Cruz
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Contexte. Les flux migratoires sont dus à des processus d'acculturation, de multiculturalisme et d'interculturalisme à partir desquels les hypothèses d'assimilation, d'adaptation, de sélectivité et d'identité ont été testées. Sous ces hypothèses, il est possible d'étudier les phénomènes d'exclusion entre les natifs et les migrants qui concernent, dans la sphère organisationnelle, la stigmatisation de la formation et la qualité du travail. Objectif. L'objectif de l'étude était d'établir la fiabilité et la validité d'un instrument mesurant la stigmatisation de l'emploi sur la base de deux dimensions liées à la formation et à la qualité du travail.…mehr

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Produktbeschreibung
Contexte. Les flux migratoires sont dus à des processus d'acculturation, de multiculturalisme et d'interculturalisme à partir desquels les hypothèses d'assimilation, d'adaptation, de sélectivité et d'identité ont été testées. Sous ces hypothèses, il est possible d'étudier les phénomènes d'exclusion entre les natifs et les migrants qui concernent, dans la sphère organisationnelle, la stigmatisation de la formation et la qualité du travail. Objectif. L'objectif de l'étude était d'établir la fiabilité et la validité d'un instrument mesurant la stigmatisation de l'emploi sur la base de deux dimensions liées à la formation et à la qualité du travail.
Autorenporträt
Doktor Adriana Vanessa Blanes Ugarte. Shtatnyj professor, Awtonomnyj uniwersitet shtata Mehiko, Professional'naq akademiq Uäuätoka.