Andere Kunden interessierten sich auch für
![Fattori che influenzano la motivazione degli studenti]( "Fattori che influenzano la motivazione degli studenti")
Fattori che influenzano la motivazione degli studenti36,99 €![Fattori che influenzano l'istruzione e l'insegnamento delle ragazze Condizioni di apprendimento]( "Fattori che influenzano l'istruzione e l'insegnamento delle ragazze Condizioni di apprendimento")
Fattori che influenzano l'istruzione e l'insegnamento delle ragazze Condizioni di apprendimento29,99 €![Fattori che influenzano le scelte di comportamento nella scuola media]( "Fattori che influenzano le scelte di comportamento nella scuola media")
Fattori che influenzano le scelte di comportamento nella scuola media44,99 €![Analisi dei fattori che influenzano l'accettazione dell'apprendimento della fusione]( "Analisi dei fattori che influenzano l'accettazione dell'apprendimento della fusione")
Analisi dei fattori che influenzano l'accettazione dell'apprendimento della fusione20,99 €![FATTORI CHE INFLUENZANO IL RENDIMENTO DEGLI ALUNNI]( "FATTORI CHE INFLUENZANO IL RENDIMENTO DEGLI ALUNNI")
FATTORI CHE INFLUENZANO IL RENDIMENTO DEGLI ALUNNI32,99 €![L'influenza delle TIC sul rendimento scolastico degli studenti]( "L'influenza delle TIC sul rendimento scolastico degli studenti")
L'influenza delle TIC sul rendimento scolastico degli studenti26,99 €![Incidenza degli stili di apprendimento sul rendimento scolastico]( "Incidenza degli stili di apprendimento sul rendimento scolastico")
Incidenza degli stili di apprendimento sul rendimento scolastico36,99 €
Questo libro si propone di identificare gli stili di leadership che influenzano l'ambiente di apprendimento degli studenti. In particolare, il libro ha cercato di far luce sugli stili di leadership che influenzano l'ambiente di apprendimento, sulle caratteristiche dei leader che influenzano una migliore atmosfera di apprendimento e sui tratti di leadership che un leader deve possedere per contribuire allo sviluppo di una migliore atmosfera di apprendimento. L'autore ha impiegato un disegno descrittivo utilizzando metodi di raccolta dei dati sia quantitativi che qualitativi. L'autore ha incluso centodue intervistati che si sono offerti volontariamente dai rispettivi leader. Gli intervistati erano per lo più uomini e giovani professionisti. La maggior parte di loro aveva un livello di laurea medio-magistrale e un'esperienza di undici-quindici anni. L'autore ha combinato metodologie di ricerca qualitative e quantitative. I dati sono stati raccolti utilizzando sia domande aperte che questionari autocompilati. I risultati si sono basati su sei tratti di leadership e sei stili di leadership. I tratti della leadership sono stati: comunicatore, amichevole, fiducioso, sicuro di sé, persistente e affidabile. Gli stili di leadership sono stati: pacesetting, autoritario, coaching, coercitivo e democratico.