Andere Kunden interessierten sich auch für
![Jeffektiwnost' uprawleniq direktorami shkol w gosudarstwennyh nachal'nyh shkolah]( "Jeffektiwnost' uprawleniq direktorami shkol w gosudarstwennyh nachal'nyh shkolah")
Jeffektiwnost' uprawleniq direktorami shkol w gosudarstwennyh nachal'nyh shkolah32,99 €![Vliqnie liderstwa na uprawlenie konfliktami sredi uchaschihsq shkoly]( "Vliqnie liderstwa na uprawlenie konfliktami sredi uchaschihsq shkoly")
Vliqnie liderstwa na uprawlenie konfliktami sredi uchaschihsq shkoly24,99 €![Kak konflikty wliqüt na obrazowanie i semejnuü zhizn']( "Kak konflikty wliqüt na obrazowanie i semejnuü zhizn'")
Kak konflikty wliqüt na obrazowanie i semejnuü zhizn'16,99 €![Obrazowanie i kommunikaciq w sfere gosudarstwennyh zakupok]( "Obrazowanie i kommunikaciq w sfere gosudarstwennyh zakupok")
Obrazowanie i kommunikaciq w sfere gosudarstwennyh zakupok16,99 €![Predskazateli reakcii shkol'nyh administratorow na stihijnye bedstwiq]( "Predskazateli reakcii shkol'nyh administratorow na stihijnye bedstwiq")
Predskazateli reakcii shkol'nyh administratorow na stihijnye bedstwiq19,99 €![Praktika instruktiwnogo liderstwa otlichnyh direktorow shkol]( "Praktika instruktiwnogo liderstwa otlichnyh direktorow shkol")
Praktika instruktiwnogo liderstwa otlichnyh direktorow shkol23,99 €![Obespechenie kachestwa w uprawlenii professional'nym obrazowaniem]( "Obespechenie kachestwa w uprawlenii professional'nym obrazowaniem")
Obespechenie kachestwa w uprawlenii professional'nym obrazowaniem39,99 €
Konflikt qwlqetsq neot#emlemoj chast'ü gruppowoj i organizacionnoj kul'tury, a neuprawlqemyj gruppowoj konflikt mozhet byt' ochen' haotichnym. V to zhe wremq otsutstwie konfliktow swidetel'stwuet ob apatii ili priwodit k nej. Poätomu cel'ü administratorow i grupp ne obqzatel'no dolzhno byt' izbeganie konfliktow, a ispol'zowanie konfliktow kak sredstwa sozdaniq bolee pozitiwnoj atmosfery w gruppe. Odnako, po slowam Hersi (10:87), uwelichenie stepeni prinqtiq gruppowogo konflikta i uprawleniq im trebuet takzhe uwelicheniq äffektiwnosti liderstwa. Takim obrazom, konflikt i liderstwo nerazdelimy. Vazhnye funkcii liderstwa opredelqüt, budet li gruppa rabotat' wmeste, prinimat' uluchsheniq i pytat'sq razrabotat' luchshie sposoby wypolneniq raboty. Ruterford (19:210) pishet, chto znanie nawykow uprawleniq konfliktami ochen' wazhno dlq teh, kto zanimaet rukowodqschie dolzhnosti, i qwlqetsq "neot#emlemoj chast'ü äffektiwnosti rukowodstwa".