Die Thematik der bilanziellen und steuerlichen Behandlung von Aktienoptionen erfreut sich derzeit immer noch ungebrochener Beliebtheit. Die Arbeit, die sowohl an den Laien als auch an ausgewiesene Spezialisten gerichtet ist, will dem interessierten Leser in übersichtlicher Art und Weise einen tieferen Einblick in die bilanzielle und steuerliche Diskussion um Stock Options vermitteln und (Alternativ-) Lösungen zu den einzelnen Teilbereichen entwickeln.
Erstmals wird dabei ausführlich dargestellt, wie Aktienoptionspläne, die auf einer bedingten Kapitalerhöhung, des Rückkaufs eigener Anteile oder der Einschaltung Dritter basieren, zu bilanzieren sind. Darüber hinaus wird aufgezeigt welche Angaben im Anhang des handelsrechtlichen Jahresabschlusses zu machen sind, um alle interessierten Parteien umfassend über Stock Option Plans informieren zu können.
In bezug auf die steuerliche Behandlung von Mitarbeiteraktienoptionen wird die Einräumung von Stock Options sowohl aus der Sicht des Begünstigten, als auch des optionsgewährenden Unternehmens sowie der Sicht der Altaktionäre betrachtet. Auf Seiten der Begünstigten wird geklärt, welcher Einkunftsart Vorteile aus der Gewährung von Stock Options zuzurechnen sind, wann der Vorteil dem steuerlichen Zugriff unterliegen sollte, und welche Tarifvorschriften hier im Rahmen der Besteuerung in Frage kommen. Auf Seiten des optionsgewährenden Unternehmens werden - wiederum in Abhängigkeit der einzelnen Ausgabevarianten - die jeweiligen körperschaftsteuerlichen Folgen der Optionsgewährung dargestellt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche steuerlichen Folgen sich aus der Auflage eines Aktienoptionsplans für die Altaktionäre ergeben.
Hendrik Vater ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema der handels- und steuerrechtlichen Behandlung von Aktienoptionsplänen.
Schlagworte: Stock Options Aktienoptionen Managemententlohnung Führungskräfte erfolgsabhängige Vergütung Rückkauf eigener Aktien
Erstmals wird dabei ausführlich dargestellt, wie Aktienoptionspläne, die auf einer bedingten Kapitalerhöhung, des Rückkaufs eigener Anteile oder der Einschaltung Dritter basieren, zu bilanzieren sind. Darüber hinaus wird aufgezeigt welche Angaben im Anhang des handelsrechtlichen Jahresabschlusses zu machen sind, um alle interessierten Parteien umfassend über Stock Option Plans informieren zu können.
In bezug auf die steuerliche Behandlung von Mitarbeiteraktienoptionen wird die Einräumung von Stock Options sowohl aus der Sicht des Begünstigten, als auch des optionsgewährenden Unternehmens sowie der Sicht der Altaktionäre betrachtet. Auf Seiten der Begünstigten wird geklärt, welcher Einkunftsart Vorteile aus der Gewährung von Stock Options zuzurechnen sind, wann der Vorteil dem steuerlichen Zugriff unterliegen sollte, und welche Tarifvorschriften hier im Rahmen der Besteuerung in Frage kommen. Auf Seiten des optionsgewährenden Unternehmens werden - wiederum in Abhängigkeit der einzelnen Ausgabevarianten - die jeweiligen körperschaftsteuerlichen Folgen der Optionsgewährung dargestellt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche steuerlichen Folgen sich aus der Auflage eines Aktienoptionsplans für die Altaktionäre ergeben.
Hendrik Vater ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema der handels- und steuerrechtlichen Behandlung von Aktienoptionsplänen.
Schlagworte: Stock Options Aktienoptionen Managemententlohnung Führungskräfte erfolgsabhängige Vergütung Rückkauf eigener Aktien