51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Strategia optymalizacji zarz¿dzania mi¿dzykulturowego znajduje swoj¿ oryginalno¿¿ w perspektywie my¿lenia o ró¿norodno¿ci jako modalno¿ci dziäania w zarz¿dzaniu organizacjami. W tej perspektywie strategia oferuje liderom i mened¿erom punkt odniesienia, który pozwala im wyznaczy¿ jasne i angäuj¿ce cele w odniesieniu do paradoksów cywilizacyjnych, które s¿ w centrum zainteresowania zarz¿dzania mi¿dzykulturowego. Ta strategia optymalizacji jest cz¿¿ci¿ ci¿g¿ego doskonalenia metod pracy. Znajduje inspiracj¿ w do¿wiadczeniach organizacji, wpisuje si¿ w logik¿ zmiany sytuacji wyj¿ciowej dla…mehr

Produktbeschreibung
Strategia optymalizacji zarz¿dzania mi¿dzykulturowego znajduje swoj¿ oryginalno¿¿ w perspektywie my¿lenia o ró¿norodno¿ci jako modalno¿ci dziäania w zarz¿dzaniu organizacjami. W tej perspektywie strategia oferuje liderom i mened¿erom punkt odniesienia, który pozwala im wyznaczy¿ jasne i angäuj¿ce cele w odniesieniu do paradoksów cywilizacyjnych, które s¿ w centrum zainteresowania zarz¿dzania mi¿dzykulturowego. Ta strategia optymalizacji jest cz¿¿ci¿ ci¿g¿ego doskonalenia metod pracy. Znajduje inspiracj¿ w do¿wiadczeniach organizacji, wpisuje si¿ w logik¿ zmiany sytuacji wyj¿ciowej dla osi¿gni¿cia celów i zadä rozwoju. Strategia optymalizacji zarz¿dzania mi¿dzykulturowego jest wyrazem przysz¿o¿ciowej wizji zarz¿dzania ró¿norodno¿ci¿. Chodzi o dostarczenie, upowszechnienie i wyjänienie ró¿nych narz¿dzi, które przyczyniaj¿ si¿ do lepszego zrozumienia obecnych wyzwä i lepszego podej¿cia do tych, które dopiero nadejd¿. Dlatego te¿ strategia ta musi d¿¿y¿ do pogodzenia kwestii krótko- i d¿ugoterminowych, które najcz¿¿ciej konfrontowane s¿ z rzeczywisto¿ci¿ funkcjonaln¿.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Germaine NKONG Epse BEYALA (PhD), Economía, Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Organizaciones, Gestión Intercultural de Recursos Humanos, DRH del Grupo ICCNET, Madison International Institute & Business School / Universidad del Renacimiento de Haití, Alfred Nobel Open Business School Hong Kong.