Strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' sotrudnikow rabotoj - Special Aaron Emoefe, Okpimah
23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

V issledowanii rassmatriwaetsq strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' rabotoj sotrudnikow otdel'nyh neftegazowyh kompanij, kotiruüschihsq na fondowoj birzhe Nigerii. V issledowanii ispol'zowalis' pqt' izmerenij strategicheskogo uprawleniq chelowecheskimi resursami bez ispol'zowaniq kontrol'nyh ili posrednicheskih peremennyh. Rezul'taty pokazali, chto praktika SHRM polozhitel'no wliqet na udowletworennost' sotrudnikow rabotoj. Issledowanie rekomenduet rukowodstwu razrabatywat' i priwlekat' sotrudnikow k planirowaniü strategij izmenenij, kotorye wliqüt na ih…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
V issledowanii rassmatriwaetsq strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' rabotoj sotrudnikow otdel'nyh neftegazowyh kompanij, kotiruüschihsq na fondowoj birzhe Nigerii. V issledowanii ispol'zowalis' pqt' izmerenij strategicheskogo uprawleniq chelowecheskimi resursami bez ispol'zowaniq kontrol'nyh ili posrednicheskih peremennyh. Rezul'taty pokazali, chto praktika SHRM polozhitel'no wliqet na udowletworennost' sotrudnikow rabotoj. Issledowanie rekomenduet rukowodstwu razrabatywat' i priwlekat' sotrudnikow k planirowaniü strategij izmenenij, kotorye wliqüt na ih rutinu i dizajn raboty, chto wliqet na udowletworennost' kak osnownoj faktor. Rukowoditeli dolzhny pooschrqt' posledowatel'nye programmy obucheniq i razwitiq, tak kak äto priwedet k powysheniü urownq udowletworennosti rabotoj u sotrudnikow, i oni budut wypolnqt' swoi obqzannosti s bol'shoj otwetstwennost'ü i nailuchshimi rezul'tatami. Rukowodstwo dolzhno razrabotat' strukturu woznagrazhdeniq, kotoraq wklüchaet w sebq ne tol'ko kompensaciü. Paket kompensacij i l'got dlq sotrudnikow dolzhen byt' wygodnym, chtoby priwlech' cennogo sotrudnika ostat'sq w organizacii. Grafik raboty i struktura dolzhny byt' gibkimi, chtoby u sotrudnikow bylo wremq dlq raboty, sem'i i social'noj otwetstwennosti. Dolzhny byt' predusmotreny mery bezopasnosti.
Autorenporträt
Dr. Okpimah Special Aaron Emoefe, (PhD), MAMN un académicien et autorité de la gestion stratégique et actuellement conférencier. Il est titulaire d'un B.Sc. en administration des affaires, d'un M. Sc. en administration des affaires et d'un doctorat en gestion des affaires.