Strategie di coping degli stress lavorativi sulla collaborazione tra infermiere e medico
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Gli infermieri svolgono un ruolo fondamentale in qualsiasi struttura sanitaria e rappresentano la forza lavoro più numerosa; agiscono come fornitori di assistenza diretta che servono i pazienti ventiquattro ore al giorno, sette giorni alla settimana. Ciò conferisce agli infermieri una visione unica dell'assistenza ai pazienti e dei servizi ospedalieri. Lo stress sul posto di lavoro è normale. Tuttavia, lo stress eccessivo può interferire con la produttività e le prestazioni e influire sulla salute fisica ed emotiva. Spesso, la capacità di gestire lo stress può fare la differenza tra il ...
Gli infermieri svolgono un ruolo fondamentale in qualsiasi struttura sanitaria e rappresentano la forza lavoro più numerosa; agiscono come fornitori di assistenza diretta che servono i pazienti ventiquattro ore al giorno, sette giorni alla settimana. Ciò conferisce agli infermieri una visione unica dell'assistenza ai pazienti e dei servizi ospedalieri. Lo stress sul posto di lavoro è normale. Tuttavia, lo stress eccessivo può interferire con la produttività e le prestazioni e influire sulla salute fisica ed emotiva. Spesso, la capacità di gestire lo stress può fare la differenza tra il successo e il fallimento sul lavoro. Inoltre, la collaborazione tra infermieri e medici è legata a risultati positivi per i pazienti, soprattutto nelle unità psichiatriche. Tuttavia, una collaborazione efficace pone delle sfide come fattori di stress lavorativo. Per questo motivo, le strategie efficaci per far fronte ai fattori di stress lavorativo sono oggetto di grande attenzione da parte della direzione dell'organizzazione come metodo per mantenere un alto livello di collaborazione.
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