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L'internazionalizzazione delle imprese è stata al centro di molti studi ed è stata affrontata da diverse prospettive. La maggior parte di essi approfondisce gli aspetti delle strategie di branding e di espansione delle operazioni, mentre altri si occupano degli aspetti finanziari. In relazione ad altri approcci, vengono fornite diverse motivazioni per l'ingresso nel mercato internazionale. Lo scopo di questo studio è stato quello di indagare le strategie di ingresso nei mercati internazionali utilizzate da un'azienda farmaceutica brasiliana in fase di internazionalizzazione. A tal fine, si è…mehr

Produktbeschreibung
L'internazionalizzazione delle imprese è stata al centro di molti studi ed è stata affrontata da diverse prospettive. La maggior parte di essi approfondisce gli aspetti delle strategie di branding e di espansione delle operazioni, mentre altri si occupano degli aspetti finanziari. In relazione ad altri approcci, vengono fornite diverse motivazioni per l'ingresso nel mercato internazionale. Lo scopo di questo studio è stato quello di indagare le strategie di ingresso nei mercati internazionali utilizzate da un'azienda farmaceutica brasiliana in fase di internazionalizzazione. A tal fine, si è basato su un quadro teorico e, in base ai dati ottenuti da fonti primarie e secondarie, all'osservazione diretta, ai contatti diretti e all'applicazione di un questionario, è stata fatta una diagnosi dello stadio di internazionalizzazione di questa azienda. Lo studio è stato caratterizzato come qualitativo ed esplorativo con un caso di studio esemplificativo. Ne è emerso che, sebbene l'azienda sia entrata in sei Paesi negli ultimi tre anni, questo breve periodo non consente un'analisi approfondita del ritorno finanziario e dell'attuale fase di internazionalizzazione.
Autorenporträt
Eduardo Lopes dos Santos hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft, ist auf Personalwesen spezialisiert, hat einen Master-Abschluss in Leadership, einen Master-Abschluss in International Business und promoviert an der Getulio-Vargas-Stiftung - EAESP in Wettbewerbsmanagement. Er ist eine Führungskraft im Bereich Humanressourcen und hat für große multinationale Pharma- und Coaching-Unternehmen gearbeitet.