Strategie di pubbliche relazioni utilizzate nella costruzione organizzativa dell'immagine degli amministratori delegati - Njoroge, Caroline
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Diversi fattori contribuiscono al successo dell'immagine aziendale di un'organizzazione. Ad esempio, "le aziende con un modello di business sostenibile e con un amministratore delegato visionario e appassionato, dotato di talento per il branding, il più delle volte beneficiano delle crescenti opportunità di competere nel mercato moderno". Lo scopo dello studio è stato quello di indagare le strategie di Pr utilizzate dalle organizzazioni keniote per costruire l'immagine dei loro CEO. La ricerca ha adottato un approccio sia quantitativo che qualitativo (metodo misto) utilizzando il disegno di…mehr

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Produktbeschreibung
Diversi fattori contribuiscono al successo dell'immagine aziendale di un'organizzazione. Ad esempio, "le aziende con un modello di business sostenibile e con un amministratore delegato visionario e appassionato, dotato di talento per il branding, il più delle volte beneficiano delle crescenti opportunità di competere nel mercato moderno". Lo scopo dello studio è stato quello di indagare le strategie di Pr utilizzate dalle organizzazioni keniote per costruire l'immagine dei loro CEO. La ricerca ha adottato un approccio sia quantitativo che qualitativo (metodo misto) utilizzando il disegno di ricerca dell'indagine. Le entità aziendali in Kenya e altrove beneficeranno direttamente di questo libro perché sarà utile per guidare e mostrare i modi in cui le RP possono essere utilizzate in modo specifico per garantire che pensino a brandizzare il CEO come il volto delle loro rispettive organizzazioni.
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Autorenporträt
A Caroline tem uma licenciatura em jornalismo e um mestrado em comunicação empresarial pela Daystar University, entre outras qualificações. É uma especialista em comunicação altamente experiente e dedicada, com uma vasta experiência em relações com os meios de comunicação social e no planeamento de eventos especiais, com uma vasta experiência em comunicação executiva.