Badanie koncentrowäo si¿ na tym, w jaki sposób pracownicy domowi na przedmie¿ciach o niskiej g¿sto¿ci zaludnienia w Harare w Zimbabwe skopiowali wyzwania zwi¿zane z prac¿. Ustalono wiele wyzwä, przed którymi stan¿li ci pracownicy domowi w swoich miejscach pracy, i jak w konsekwencji zareagowali na nie zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. W badaniu przewidziano zatem, ¿e pracownicy domowi nie s¿ bierni, ale s¿ aktywnymi podmiotami, które zawsze podejmuj¿ dziäania strategiczne w celu z¿agodzenia ich godnych ubolewania warunków pracy.