Andere Kunden interessierten sich auch für
![Estratégias de recrutamento para colmatar uma futura falta de mão de obra qualificada]( "Estratégias de recrutamento para colmatar uma futura falta de mão de obra qualificada")
Estratégias de recrutamento para colmatar uma futura falta de mão de obra qualificada34,99 €![Estrategias de contratación para suplir la futura falta de mano de obra cualificada]( "Estrategias de contratación para suplir la futura falta de mano de obra cualificada")
Estrategias de contratación para suplir la futura falta de mano de obra cualificada35,99 €![Stratégies de recrutement pour pallier un futur manque de main-d'¿uvre qualifiée]( "Stratégies de recrutement pour pallier un futur manque de main-d'¿uvre qualifiée")
Stratégies de recrutement pour pallier un futur manque de main-d'¿uvre qualifiée34,99 €![El papel del sistema de gestión del rendimiento en el desempeño de los empleados]( "El papel del sistema de gestión del rendimiento en el desempeño de los empleados")
El papel del sistema de gestión del rendimiento en el desempeño de los empleados28,99 €![Proliferação tecnológica na gestão hoteleira]( "Proliferação tecnológica na gestão hoteleira")
Proliferação tecnológica na gestão hoteleira19,99 €![Influence du processus de planification stratégique]( "Influence du processus de planification stratégique")
Influence du processus de planification stratégique35,99 €![10 Principes qui ont fait de Joseph le Prince d'Egypte]( "10 Principes qui ont fait de Joseph le Prince d'Egypte")
10 Principes qui ont fait de Joseph le Prince d'Egypte17,99 €
"Prognozowany przysz¿y brak wykwalifikowanej si¿y roboczej. Najnowsze dane pokazuj¿: wkrótce w Niemczech zabraknie milionów na rynku pracy. Sama imigracja nie rozwi¿¿e wszystkich problemów zwi¿zanych ze zmianami demograficznymi" (ZEIT Magazine, 2014). Poniewä wykwalifikowana si¿a robocza zawsze by¿a podstaw¿ sukcesu gospodarczego kädego kraju, rekrutacja nie jest w ¿aden sposób wynalazkiem XX wieku. By¿y one powszechn¿ praktyk¿ w przesz¿o¿ci, gdy trzeba by¿o obsadzi¿ jakie¿ stanowisko: od budowy piramid po obron¿ Imperium Rzymskiego. Co si¿ jednak stanie, je¿li w kraju "zabraknie" pracowników? Silna gospodarka Niemiec stoi w obliczu trudnych czasów: dawny najlepszy przyk¿ad wykwalifikowanych i wyksztäconych pracowników, którzy przyczynili si¿ do stabilno¿ci gospodarczej Niemiec, ma teraz trudno¿ci. Niemieckie firmy s¿ zdezorientowane i zaniepokojone: czy zmiany demograficzne doprowadz¿ do braku wykwalifikowanej si¿y roboczej w najbli¿szej przysz¿o¿ci? W niniejszej rozprawie przyjrzymy si¿ temu szeroko dyskutowanemu tematowi i po pierwsze przeanalizujemy niemiecki rynek pracy i jego perspektywy. Po drugie, z perspektywy ¿redniej wielko¿ci firmy informatycznej Legodo, zadaje pytanie: jakie strategie mo¿na zaleci¿, aby wype¿ni¿ przysz¿y brak wykwalifikowanej si¿y roboczej w Niemczech?