G¿ównym celem tego badania jest spojrzenie na ¿wiadomo¿¿ oraz psychiczn¿, emocjonaln¿ i fizyczn¿ gotowo¿¿ pracowników pozauczelnianych do podj¿cia si¿ transformacji uniwersytetu w efektywn¿ i trwä¿ uczelni¿. Aspekty tego badania obejmuj¿ upodmiotowienie psychiczne, zaufanie interpersonalne do prze¿o¿onych, klimat pracy zespo¿owej, niejednoznaczno¿¿ ról, zaangäowanie i organizacyjne zachowanie obywatelskie. Badanie to ma równie¿ na celu zbadanie obecno¿ci samokieruj¿cych si¿ praktyk pracy w zespole w¿ród kadry nieakademickiej. Wreszcie, celem szczegó¿owym tego badania jest zrozumienie zale¿no¿ci mi¿dzy upodmiotowieniem psychologicznym, zaufaniem interpersonalnym do prze¿o¿onych, klimatem pracy w zespole, niejednoznaczno¿ci¿ ról oraz zaangäowaniem i zachowaniami obywatelskimi organizacji w¿ród pracowników nieb¿d¿cych nauczycielami akademickimi.