Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Untersuchung analysiert Alexander Kirsch, wie Unternehmen ihren potentiellen Führungsnachwuchs ansprechen, auswählen, einarbeiten und weiter-qualifizieren.
Andere Kunden interessierten sich für
