Strategien internationaler Personalbeschaffung
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Personalverantwortliche sind als Begleiter in internationalen Change-Prozessen, als Vermittler von kulturellen Anforderungen und Ratgeber in relevanten arbeits- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen gefordert.
Das Buch deckt das breite Spektrum an Themen der internationalen Personalbeschaffung ab. Darunter: Rekrutierung von internen und externen Mitarbeitern für Auslandstochtergesellschaften Gewinnung von Spitzenkräften für die Zentrale im Mutterland (Re-)Integration von Mitarbeitern Auch die im internationalen Kontext relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen werden betrachtet. …mehr

Produktbeschreibung
Personalverantwortliche sind als Begleiter in internationalen Change-Prozessen, als Vermittler von kulturellen Anforderungen und Ratgeber in relevanten arbeits- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen gefordert.

Das Buch deckt das breite Spektrum an Themen der internationalen Personalbeschaffung ab. Darunter:
Rekrutierung von internen und externen Mitarbeitern für Auslandstochtergesellschaften Gewinnung von Spitzenkräften für die Zentrale im Mutterland (Re-)Integration von Mitarbeitern
Auch die im internationalen Kontext relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen werden betrachtet.
Autorenporträt
Stähler, GerhardGerhard Stähler ist Hauptgesellschafter der Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung GmbH, Königstein - Teil von Talentor International. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus Industrie, Handel und Service in der Personalsuche von Fach- und Führungskräften.

Apel, WolfgangWolfgang Apel, spezialisiert auf die Steuerberatung im Zusammenhang mit Auslandstätigkeiten von Mitarbeitern,ist für Deloitte tätig, seit 2014 als Off-Counsel.