Gezien het feit dat de weerstand tegen verandering een alomtegenwoordige barrière is voor de implementatie van informatiesystemen, moeten organisaties het moeilijke proces van Enterprise Resource Planning (ERP) systeemimplementatie en de cruciale kennis in veranderingsmanagement en het complexe adoptieproces waarderen om de voordelen van de kostbare ERP-systemen te kunnen afleiden. Onderzoek heeft uitgewezen dat de meeste mislukte implementaties te maken hebben met organisatie- en mensgerelateerde zaken. Begrijpen waarom mensen informatietechnologie accepteren of verwerpen is dus een van de meest uitdagende kwesties in het onderzoek naar informatiesystemen. Dit boek biedt waardevolle informatie in kritische succesfactoren en change management strategieën voor ERP-systeemimplementatie, evenals discussies over drie adoptiemodellen. Dit onderzoek moet helpen licht te werpen op de relatie tussen de implementatie van een informatiesysteem en de invloed van geplande veranderingsinspanningen om mensen te helpen bij de adoptie van technologie. Dit boek moet nuttig zijn voor professionals in de informatiesystemen onderzoek en de technologie adoptie velden, of iedereen die kan worden de implementatie van nieuwe technologie in hun organisatie.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.