Dieses Buch zeigt, wie durch Reorganisation und Innovation, gestützt auf die Lernfähigkeit und -geschwindigkeit der Mitarbeiter, Wege zur Marktführerschaft beschritten werden können. Die Beiträge von Wissenschaftlern und Praktikern sind in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik an der TH München entstanden.