Andere Kunden interessierten sich auch für
![STRATEGII PODDERZhKI DLYa PRODVIZhENIYa K INKLJuZIVNOMU OBRAZOVANIJu]( "STRATEGII PODDERZhKI DLYa PRODVIZhENIYa K INKLJuZIVNOMU OBRAZOVANIJu")
STRATEGII PODDERZhKI DLYa PRODVIZhENIYa K INKLJuZIVNOMU OBRAZOVANIJu16,99 €![Nowyj mir, kotoryj nuzhno poznat' i priobschit' k sindromu Vil'qmsa SW]( "Nowyj mir, kotoryj nuzhno poznat' i priobschit' k sindromu Vil'qmsa SW")
Nowyj mir, kotoryj nuzhno poznat' i priobschit' k sindromu Vil'qmsa SW13,99 €![Rukowodstwo dlq roditelej i uchitelej gluhih uchenikow]( "Rukowodstwo dlq roditelej i uchitelej gluhih uchenikow")
Rukowodstwo dlq roditelej i uchitelej gluhih uchenikow26,99 €![Anglijskij metod chteniq [TOM 2]]( "Anglijskij metod chteniq [TOM 2]")
Anglijskij metod chteniq [TOM 2]38,99 €![SLUHOVOJ APPARAT INSTRUMENT DLYa REABILITACII LJuDEJ S NARUShENIYaMI SLUHA]( "SLUHOVOJ APPARAT INSTRUMENT DLYa REABILITACII LJuDEJ S NARUShENIYaMI SLUHA")
SLUHOVOJ APPARAT INSTRUMENT DLYa REABILITACII LJuDEJ S NARUShENIYaMI SLUHA41,99 €![Kolonial'naq arhitektura]( "Kolonial'naq arhitektura")
Kolonial'naq arhitektura16,99 €![Kak stat' luchshim uchitelem]( "Kak stat' luchshim uchitelem")
Kak stat' luchshim uchitelem13,99 €
![Anglijskij metod chteniq [TOM 2]](https://bilder.buecher.de/produkte/64/64333/64333145m.jpg "Anglijskij metod chteniq [TOM 2]")
Rukowodstwo i menedzhment obrazowatel'nogo uchrezhdeniq dolzhny reagirowat' na zaplanirowannuü ideü, orientirowannuü na missiü i widenie organizacii, poätomu formulirowanie planow i strategij stawit wo glawu ugla dejstwiq direktorow. Takaq formulirowka sposobstwuet dostizheniü celej uchrezhdeniq i wypolneniü ego social'noj missii. Predlozhenie nastoqschej raboty sostoit iz chetyreh strategij po uluchsheniü uprawlencheskoj kul'tury rukowodstwa menedzherow i uchitelej. V ätom smysle problema opisywaetsq na osnowe suschestwowaniq menedzherow, u kotoryh ne hwataet potenciala dlq opredeleniq prioritetow adekwatnogo pedagogicheskogo i institucional'nogo uprawleniq. Bylo ustanowleno, chto w dannom uchrezhdenii mezhlichnostnye otnosheniq mezhdu rukowodstwom i prepodawatel'skim sostawom ne suschestwuüt w rezhime tekuchej mezhlichnostnoj kommunikacii, uchitywaq nalichie opredelennyh harakteristik w ego institucional'noj sisteme uprawleniq.