S uchetom togo, chto soprotiwlenie izmeneniqm qwlqetsq powsemestnym prepqtstwiem na puti wnedreniq informacionnoj sistemy, organizacii dolzhny ocenit' slozhnyj process wnedreniq sistemy planirowaniq obscheorganizacionnyh resursow (POR) i wazhnejshie znaniq w oblasti uprawleniq izmeneniqmi, a takzhe slozhnyj process wnedreniq, s tem chtoby izwlech' wygody iz dorogostoqschih sistem POR. Issledowaniq pokazali, chto bol'shinstwo neudach pri wnedrenii swqzano s organizacionnymi i kadrowymi problemami. Takim obrazom, ponimanie togo, pochemu lüdi prinimaüt ili otwergaüt informacionnye tehnologii, qwlqetsq odnim iz naibolee slozhnyh woprosow pri issledowanii informacionnyh sistem. V ätoj knige predstawlena cennaq informaciq o wazhnejshih faktorah uspeha i strategiqh uprawleniq izmeneniqmi pri wnedrenii ERP-sistemy, a takzhe obsuzhdenie treh modelej wnedreniq. Jeto issledowanie dolzhno pomoch' prolit' nekotoryj swet na swqz' mezhdu wnedreniem informacionnoj sistemy i wliqniem zaplanirowannyh usilij po izmeneniü, chtoby pomoch' lüdqm s wnedreniem tehnologii. Jeta kniga dolzhna byt' polezna professionalam w oblasti issledowanij informacionnyh sistem i wnedreniq tehnologij, a takzhe wsem tem, kto mozhet wnedrqt' nowye tehnologii w swoej organizacii.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.