Um erfolgreich zu sein, braucht jedes Unternehmen das aktive Engagement aller Entscheidungsträger. Der formale Prozess des strategischen Denkens beginnt zwar in der Regel beim Vorstandsvorsitzenden und dem leitenden Managementteam, doch muss er, um wirksam zu sein, sofort auf das übrige Unternehmen übergreifen. Um strategisches Denken zu erreichen, müssen die Führungskräfte entsprechend geschult und darauf vorbereitet werden, den gesamten Prozess der Umsetzung der strategischen Ausrichtung zu leiten.