Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen.
Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen.
Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Franz-Peter Staudt ist geschäftsführender Gesellschafter der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt.
Inhaltsangabe
Rolle des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation.- Entwicklung eines Kompetenzmodells.- Einführung des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmanagement 2.0.
Rolle des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation.- Entwicklung eines Kompetenzmodells.- Einführung des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmanagement 2.0.
Rolle des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation.- Entwicklung eines Kompetenzmodells.- Einführung des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmanagement 2.0.
Rolle des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation.- Entwicklung eines Kompetenzmodells.- Einführung des Kompetenzmanagements.- Kompetenzmanagement 2.0.
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/neu